ABREN PUERTA A MÁS EMPLEOS PARA MUJERES POTOSINAS; SEMUJERES IMPULSA 200 VACANTES CON MEJORES CONDICIONES
Más de 200 oportunidades laborales fueron acercadas a mujeres potosinas durante el primer semestre de 2026, como resultado de las seis jornadas de reclutamiento realizadas por la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (Semujeres), con la participación de 50 empresas.
Estas acciones buscan fortalecer la independencia económica de las mujeres y facilitar su incorporación a empleos formales con mejores sueldos, prestaciones y condiciones laborales, informó la encargada de despacho de Semujeres, Gloria Serrato Sánchez.
La funcionaria destacó que mediante estas jornadas se elimina la distancia entre empresas y buscadoras de empleo, al generar espacios de vinculación directa que promueven la igualdad de oportunidades y el acceso a trabajos más dignos.
El programa se desarrolla en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Empleo, con el objetivo de ampliar las alternativas laborales para las mujeres en las cuatro regiones del estado.
Semujeres anunció que continuará con esta estrategia mediante nuevas jornadas de reclutamiento programadas para el 8 de septiembre, 13 de octubre y 10 de noviembre, para seguir acercando opciones de empleo y fortalecer el desarrollo económico de las potosinas.
