GOBIERNO INICIA PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN LA JEC
Con el fin de garantizar la mejora del servicio público,
mujeres y hombres trabajadoras de la dependencia estatal se capacitan permanentemente
El Cambio que se vive hoy en San Luis Potosí, no solo es en la mejora de espacios, caminos y carreteras, también en la capacitación continua del servicio público que es enlace entre las necesidades sociales y el propio gobierno, por ello, la Junta Estatal de Caminos (JEC), en trabajo colaborativo con la Dirección de Desarrollo Humano de la Oficialía Mayor del Poder Ejecutivo del Estado, dieron inicio a la implementación del Programa de Capacitación 2026, el cual contempla temas necesarios para optimizar resultados en el servicio que se brinda a la ciudadanía.
El tema de apertura fue: Análisis de Gestión de Riesgos, donde se convocó al personal de todas las áreas constitutivas de la dependencia. Francisco Reyes Novelo, director general de la JEC informó que la capacitación fue impartida por el profesor Edson Zaragoza, donde mujeres y hombres, invirtieron 10 horas distribuidas a lo largo de una semana de trabajo. El objetivo general del tema impartido consistía en que las personas servidoras públicas aplicaran técnicas de análisis y gestión de riesgos, a través de exposiciones, diálogo, discusión, trabajo colaborativo y demostración, para que este conocimiento adquirido se utilice en los proyectos y programas de gestión de la calidad o desarrollo organizacional.
Reyes Novelo, señaló que la meta de capacitar en el tema gestión de riesgos ayudará a prevenir en lo institucional sobre posibles afectaciones que dificulten procesos, por eso se vuelve necesario asegurarse de que todo el personal comprenda que dichos riesgos conllevan responsabilidad y conocimiento especializado de su trabajo en cada una de las áreas. Aunado a este programa, existen capacitaciones en materia de Derechos Humanos e Igualdad entre mujeres y hombres que comenzaron en el mes de febrero.
La capacitación al servicio público es un proceso continuo de formación y actualización del personal de la JEC. Se busca mejorar sus conocimientos, habilidades, actitudes, valores, responsabilidades para garantizar una gestión eficiente, transparente y de calidad, fortaleciendo sus competencias profesionales y siempre pensando en el beneficio de la ciudadanía.
